Supervision

Supervision – mein Ansatz:

In Supervision (bzw. Coaching) arbeite ich mit Ihnen auf Grundlage eines integrativen Beratungsansatzes, der sich speist aus meinen tiefenpsychologischen, gestalttherapeutischen, systemischen und weiteren ressourcenorientierten Ausbildungen sowie jahrzehntelanger Berufserfahrung.

Für Ihre beruflichen Aufgabenstellungen erarbeite ich mit Ihnen individuelle Lösungen, mit denen Sie selbst Zufriedenheit, Handlungskompetenz und Zutrauen in Ihre Professionalität fördern können.

In Supervision und Coaching arbeite ich mit Menschen aus allen sozialen, psychologischen, pädagogischen, medizinischen und theologischen Arbeitsfeldern, aus dem Bereich von Seelsorge und Beratung; ebenso mit Führungskräften aller Professionen (Coaching).

Supervision – hilft:

  • Supervision dient der Reflexion und Verbesserung der beruflichen Arbeit.
  • Supervision ermöglicht, (schwierige) Situationen mit Abstand und von unmittelbarem Handlungsdruck befreit anzuschauen und konstruktive Lösungsvarianten zu erarbeiten.
  • Supervision verhilft zu psychischer Entlastung und Persönlichkeitsentwicklung.
  • Supervision lenkt den Blick auf eigene (manchmal verloren geglaubte) Ressourcen und ermutigt zur Erprobung neuer Handlungsschritte.
  • Supervision fördert Wahrnehmungsfähigkeit und Perspektivwechsel.
  • Supervision trägt bei, Arbeitsbeziehungen mit Team, Klientel oder anderen Arbeitspartnern zu verbessern.

Supervision – mögliche Themenfelder:

  • Kennenlernen des Teams/ von Kollegen und Kolleginnen / Teamentwicklung
  • Reflexion und Verbesserung der Arbeit und der Kommunikation mit Klientel/ Kunden/ Arbeitspartnern
  • Beziehungsdynamiken verstehen und verbessern
  • Konstruktiven Umgang für schwierige Situationen entwickeln
  • Aufgaben, Ziele, Rollen, Organisationsstrukturen reflektieren bzw. klären
  • Übernahme von Leitungsaufgaben reflektieren und gestalten / Führungsstil entwickeln
  • Eigene Berufsrolle weiterentwickeln / Reflexion persönlicher und beruflicher Kompetenzen
  • Entwicklung von Strategien und Konzepten für konkrete Arbeitssituationen oder Arbeitsabläufe
  • Orientierung finden angesichts von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation oder durch eigene berufliche Umorientierung
  • Umgang mit Arbeitsherausforderungen, Stress und psychischen Belastungen
  • Sicherung und Erhöhung der Qualität beruflichen Handelns

Supervision – Arbeitsformen:

Einzelsupervision / Coaching

Einzelsupervision bzw. Coaching bei mir können Sie nutzen, um neue Orientierung in beruflichen Veränderungsphasen, Krisen- oder Belastungssituationen, beim Berufseinstieg oder für die Gestaltung Ihrer Leitungsrolle zu finden. Der vertrauliche Rahmen „unter vier Augen“ ist auch geeignet, persönliche Themen anzusprechen, eigene Motive und Anteile anzuschauen, eigene Wünsche, Stärken und Kraftquellen in den Blick zu nehmen und so in besonderer Weise neue Handlungsoptionen zu entwickeln.

Mentorat

(insbes. für Teilnehmende der IFB® Weiterbildung am EZI/Berlin)

Wenn Sie eine Weiterbildung „Integrierte Familienorientierte Beratung“ am Evangelischen Zentralinstitut für Familienberatung Berlin bzw. der EHS Dresden beginnen wollen, sprechen Sie mich an – ich begleite Sie gern als Mentorin auf meinem Hintergrund langjähriger Berufserfahrung in diesem Arbeitsbereich.

Teamsupervision

In der Teamsupervision berate und begleite ich Sie, wenn Sie als Team, Projekt- oder Arbeitsgruppe die Arbeit mit Ihrer Klientel reflektieren, Ihre Zusammenarbeit besser gestalten wollen, Zielvorstellungen, Rollen – oder Aufgabenklärungen besprechen, Konfliktsituationen verstehen, Möglichkeiten zur Psychohygiene finden oder neue Konzepte und Strukturen entwickeln wollen. Dabei ist das übergeordnete Ziel, eine gute Arbeitsfähigkeit zu erhalten oder wieder zu entwickeln, um die gemeinsamen Arbeitsaufgaben / die Arbeit mit Klientel, Patienten, Kunden (weiter) gut gestalten zu können.

Gruppensupervision

Gruppensupervision ermöglicht Ihnen, neben meinen Interventionen und Impulsen auch den Reichtum und die Kreativität der Gruppe zu nutzen.

Teilnehmende der Gruppensupervision kommen meist aus gleichen oder ähnlichen Berufen und Rollen, jedoch aus unterschiedlichen Teams und Institutionen, arbeiten freiberuflich oder im Ehrenamtsbereich.

Sie profitieren bei dieser Supervisionsform sehr von den Erfahrungen und Impulsen der anderen Gruppenmitglieder, jede und jeder lernt vom Anderen mit.

Sie können ausgehend von der Vielfalt der Rückmeldungen aus der Gruppe z.B. Fallsituationen Ihrer Arbeit mit Ihrem Klientel oder andere Sachverhalte bearbeiten und im geschützten Rahmen neue Interventionen oder Handlungsalternativen erproben und einüben.

Besonders für Berufseinsteiger in speziellen Fachbereichen bietet die Gruppensupervision einen Schutzraum und eine kollegiale Lern- und Austauschplattform unabhängig vom eigenen Arbeitsteam.

Die „Arbeitsgruppe Paarberatung“- bietet Supervision, Inputs und kollegialen Fachaustausch für Fachkräfte, die professionell mit Paaren arbeiten.

Gruppensupervision ist auch gut geeignet für den kollegialen Austausch von Führungs-bzw. Leitungskräften zur Reflexion von Themen, die nicht mit Mitarbeitenden besprechbar sind.

Eine Übersicht meiner Gruppensupervisionsangebote finden Sie unter der Rubrik Gruppenangebote.

Supervision, Psychologische Beratung und Gruppenangebote auch online

Meine Angebote sind auch in Form von Video-Konferenzen (oder punktuell telefonisch) nutzbar. Für die Videokommunikation benötigen Sie keine besondere Technik: Computer, Tablet bzw. Handy mit Display, Kamera, Mikrofon und Lautsprecher sowie eine Internetverbindung reichen aus. Sie erhalten einen Zugangslink, über den die Verbindung problemlos hergestellt werden kann.

Viele gute Erfahrungen sprechen inzwischen dafür, dass es auch mit dieser Form der Kommunikation möglich ist, intensiv und authentisch zu unterschiedlichsten Themen im Gespräch zu sein. Beratungsprozesse können so auch bei räumlicher Distanz oder Kontaktbeschränkungen begonnen oder weitergeführt werden. Gruppengespräche und Paarseminare sind ebenfalls in der Online-Variante gut gestaltbar. Sie werden im konkreten Fall spüren, ob das für Sie eine hilfreiche Beratungsform ist, auf die Sie sich einlassen wollen.

Modalitäten

Modalitäten, wie technische Gegebenheiten, Schaffung einer störungsfreien Atmosphäre, Methoden im Online-Setting, werden miteinander abgestimmt und vereinbart.

Grundsätzlich gelten die datenschutzrechtlichen Bestimmungen im Rahmen der Videokommunikation analog dem unmittelbaren persönlichen Kontakt in Supervision oder psychologischer Beratung.

Über die Nutzung der Software und den Datenschutz bei Zoom können Sie sich unter angegebenem Link informieren: https://zoom.us/de-de/privacy.html.